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PLANEAMIENTO DE CARRERA
¿EN QUÉ CONSISTE EL DESARROLLO DEL PERSONAL?
El desarrollo del personal es un proyecto integral de formación y capacitación destinados a trabajadores, donde las organizaciones tienen en cuenta la trayectoria laboral y académica, el grado de cumplimiento de las metas preestablecidas y las competencias laborales.
Por lo tanto, una de las mejores decisiones que puede tomar la dirección, es proyectar el plan de carrera, con el fin de promover la oportunidad de crecimiento profesional dentro de la organización, atraer y retener futuros talentos, potenciar la motivación laboral y fortalecer el clima laboral. Cabe destacar, que además promueve el óptimo funcionamiento de las áreas funcionales, gracias al desarrollo de competencias de los colaboradores.
En nuestra consultora utilizamos distintas herramientas de gestión que tienen como objetivo, diseñar y encaminar el planeamiento de carrera en cada área de la organización.
SERVICIOS
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Planeamiento y coordinación de assessment center para la toma de decisiones de promoción de talentos.
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Análisis y asesoramiento sobre ascensos laborales, según resultados de gestión del desempeño laboral.
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Asesoramiento sobre la elección de los distintos modelos de planeamiento de carrera.
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Diseño de mapas de carrera personalizados.
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Desarrollo de proyectos, coordinación y seguimiento de planes de carrera a corto, mediano y largo plazo.
PRINCIPALES BENEFICIOS
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Aumenta el potencial de los trabajadores para resolver problemas.
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Atrae y retiene talentos.
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Mejora el funcionamiento y desarrollo de la organización.
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Incentiva la predisposición laboral.
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Reduce la rotación del personal.
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Propicia a la mejora del clima laboral.
Mejora la imagen de la organización. -
Contribuye a la satisfacción laboral de los colaboradores.
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Logra un mayor crecimiento de las habilidades sociales del personal.
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SOCIALES!
LES DA LA BIENVENIDA...
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