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Mujer Profesor

COACHING 

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¿EN QUÉ CONSISTE EL COACHING?

El Coaching es la metodología más efectiva para lograr alcanzar los objetivos organizacionales, mediante la transmisión e inspiración de la confianza y seguridad en la toma de decisiones, estrategias de comunicación, liderazgo, inteligencia emocional, entre otros.

 

Coaching Profesional y de Carrera
Dirigido a potenciar el desempeño y la trayectoria laboral.
 

  • Coaching de Carrera: Asesoramiento en la búsqueda de empleo, cambio de carrera, desarrollo de habilidades profesionales y planificación a largo plazo.

  • Coaching de Liderazgo: Desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, toma de decisiones y gestión de equipos.

  • Coaching Ejecutivo: Dirigido a directivos y líderes para mejorar su rendimiento, habilidades de gestión y lograr objetivos empresariales.

  • Coaching para Emprendedores: Apoyo a nuevos y futuros emprendedores en la planificación, lanzamiento y crecimiento de sus negocios.

  • Coaching de Desempeño Laboral: Mejora de la productividad, la gestión del tiempo y la eficacia en el entorno de trabajo.

  • Coaching para el Desarrollo de Habilidades Específicas: Por ejemplo, habilidades de presentación, negociación, resolución de conflictos o inteligencia emocional en el trabajo.

  • Coaching de Desarrollo Personal: Enfocado en el autoconocimiento, la confianza, la autoestima y la superación de limitaciones.

​

​Coaching Grupal y Organizacional
Estos servicios se enfocan en equipos y empresas.
 

  • Coaching de Equipos: Trabajo con grupos para mejorar la cohesión, la comunicación, la colaboración y el rendimiento colectivo.

  • Talleres y Seminarios de Coaching: Diseño  e dictado de programas de desarrollo para organizaciones sobre temas como liderazgo, bienestar o gestión del cambio.

  • Coaching para el Cambio Organizacional: Facilitación de procesos de adaptación y transformación dentro de una organización.

  • Coaching de Cultura Organizacional: Apoyo a las empresas a definir y fortalecer su cultura, valores y visión.

Formatos de Prestación de Servicio

  • Sesiones Individuales: Presenciales, semipresenciales o virtuales.

  • Programas de Coaching: Paquetes de varias sesiones enfocadas en un objetivo específico.

  • Talleres y Retiros: Eventos grupales intensivos sobre un tema en particular.

  • Coaching Online: Plataformas y herramientas digitales para llegar a una audiencia más amplia.

PRINCIPALES BENEFICIOS

reunión de negocios

  • Formula empatía, escucha activa y comunicación efectiva.

  • Planifica estrategias de acción, delegación y retroalimentación.

  • Consolida la concientización de responsabilidades por el cumplimiento de resultados.

  • Racionaliza la toma de decisiones a través de la inteligencia emocional.

  • Logra establecer la autoconfianza individual y la autosatisfacción laboral.

  • Mejora las relaciones interpersonales.

  • Promueve las capacidades de aprendizaje.

  • Facilita al desarrollo  de competencias blandas.

Entrevista

SERVICIOS

​

  • ​Análisis e identificación de programas de coaching.

 

  • Planificación y programación de actividades.

 

  • Diseño y confección de contenidos de programas de coaching.

 

  • Entrenamiento a evaluadores.

 

  • Coordinación y evaluación de planes de acción.

 

  • Análisis, monitoreo  y seguimiento de resultados.

Entrevista de trabajo
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DURACIÓN

  • A convenir

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METODOLOGÍA

  • Individual, compuesta por varias sesiones entre el Coach y Coachee (interesado).

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MODALIDAD

  • Presencial

  • Semipresencial

  • A distancia

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DESTINATARIOS

  • Personas que en la actualidad se desempeñan en puestos laborales con personal a cargo.

  • Futuros aspirantes a ocupar  cargos directivos.

  • Emprendedores o futuros emprendedores.

  • Profesionales.

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BIENVENIDOS

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