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CAPACITACIÓN LABORAL
¿EN QUÉ CONSISTE LA CAPACITACIÓN LABORAL?
Cuando una organización necesita capacitar a sus colaboradores en la etapa de inducción, promoción o simplemente para mejorar el desempeño en diversos sectores de gestión, es preciso y recomendable que delegue este proceso de planificación, a quienes poseen el conocimiento y la experiencia requerida para llevarlo a cabo y poder lograr resultados exitosos.
La propuesta de capacitación a medida, es una metodología flexible que consiste primero en el análisis e identificación de las necesidades de capacitación, para luego adaptar la formación según la duración, contenidos y presupuestos requeridos por la organización.
Ofrecemos el servicio a medida de la necesidad de cada cliente.
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Análisis y detección de necesidades de capacitación.
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Diseño y descripción de distintos tipos de capacitación In - Company.
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Planificación e implementación del plan anual de capacitación.
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Evaluación y control de resultados de aprendizaje.
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Seguimiento de planes de acción de formación.
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Confección de materiales de capacitación digitales.
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Implementación y administración de plataformas de E-learning.
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Organización y coordinación de congresos, paneles, exposiciones, entre otros.
SERVICIOS
PRINCIPALES BENEFICIOS
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Incrementa la valoración de la imagen corporativa.
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Mejora el perfeccionamiento de los miembros de la organización.
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Aumenta la productividad y eficiencia laboral.
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Despierta un mayor compromiso de los colaboradores.
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Promueve la adaptación al entorno.
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Garantiza la resolución de conflictos laborales.
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Contribuye al planeamiento de carrera.
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Asegura la autoconfianza individual.
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Potencializa el trabajo en equipo.
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DURACIÓN
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A convenir
METODOLOGÍA
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Individual
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Grupal
MODALIDAD
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Presencial
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Semipresencial
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A distancia
DESTINATARIOS
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Organizaciones privadas
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y sin fines de lucro del sector de servicios.
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SOCIALES!
LES DA LA BIENVENIDA...
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