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COMUNICACIÓN
INSTITUCIONAL Y CORPORATIVA
COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL Y CORPORATIVA
La Comunicación Organizacional es la función directiva que gestiona y coordina de forma planificada, todas las novedades de organización hacia distintas áreas de gestión.
Mediante la alineación de la Comunicación Institucional interna y externa, se encuentran incluidos distintos itinerarios comunicativos relacionados a la proyección de la imagen, valores, objetivos, planificación de la gestión del cambio, resolución de conflictos, toma de decisiones, - entre otros - promoviendo un ambiente de trabajo ameno, consolidando la cultura organizacional e incentivando la participación de los equipos de trabajo y el público.
La Comunicación Corporativa se enfoca en la promoción de la marca, productos o servicios, mediante la publicidad, marketing digital y relaciones públicas, con el fin de fomentar el engagement, la propuesta de valor, beneficios que brinda cada negocio, lealtad de los clientes, etc.
Se asesora y se gestiona la elección de los canales de comunicación oportunos para cada necesidad, la asignación de responsables, la evaluación de la resolución de situaciones adversas, la retroalimentación constante con el personal y la audiencia, el seguimiento de la gestión, etc.
SERVICIOS
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Asesoramiento, coordinación y gestión de canales de comunicación interna y externa, como reuniones de trabajo, mensajería, telefonía, videoconferencias, tableros de anuncios, boletines, intranet, redes sociales, sitios web y prensa.
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Diseño de contenidos digitales: Anuncios, catálogos, flyers, infografías y documentos gráficos para sitios web, redes sociales e intranet.
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Redacción de comunicados de prensa corporativo e institucional.
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Análisis del flujo y la efectividad de la información de los tipos de comunicación interna: Ascendente, descendente, horizontal y triangular.
PRINCIPALES BENEFICIOS
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Contribuye al establecimiento de metas y cumplimiento de objetivos.
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Estimula la participación de los colaboradores en proyectos, generando el sentido de pertenencia entre los mismos.
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Propicia una mayor calidad en los resultados e impacto en la imagen y cultura organizacional.
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Posiciona la estrategia de la marca, identificando al público objetivo y fidelizando a los actuales clientes.
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Resuelve inconvenientes, problemáticas y conflictos de manera ágil.
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Coopera en la consolidación de la identidad corporativa e institucional.
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Genera confianza entre pares y distintos niveles de comunicación.
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Promueve la interacción entre distintos sectores y actores.
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Mejora y fortalece la interrelación entre los diferentes grupos de interés.
BIENVENIDOS
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