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ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO
ORGANIZACIONAL

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¿QUÉ ES EL ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL?

El análisis y diagnóstico organizacional es una herramienta metodológica  que permite conocer de manera sistemática, la situación de una organización dentro de un contexto determinado, a través de un proceso analítico y exhaustivo de las áreas de trabajo, con el propósito de identificar dificultades que impiden el crecimiento organizacional, mejorar los procesos de gestión, optimizar los recursos y detectar las oportunidades de mejoras en búsqueda de generar la máxima eficiencia. 

PROCESO DE INTERVENCIÓN

El trabajo de campo, se lleva a cabo a través de varios encuentros que tienen como principal objetivo, la recolección, análisis e interpretación de la información, en el cual culmina con propuestas y recomendaciones alineadas a un plan de acción basado en una perspectiva a mediano plazo, que oriente de manera eficiente la toma de decisiones estratégicas para el crecimiento y/o desarrollo de la organización.

PRINCIPALES VENTAJAS DEL ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO

Diagnóstico integral para detectar oportunidades de mejora en la cultura y estructura de su Pyme.
  • Identifica fortalezas y debilidades.

  • Evalúa el contexto actual desde una mirada integral.

  • Provee una visión panorámica del entorno.

  • Propone cambios sustanciales.

  • Asegura un mayor posicionamiento y competitividad.

  • Planifica la mejora en los procesos de los distintos sectores de trabajo.

  • Integra de manera eficiente todas las áreas de gestión.

  • Posibilita la mejora en los resultados de la organización.

  • Establece el lineamiento de estrategias a seguir.

etapas del análisis y diagnóstico organizacional

Relevamiento de la información

Análisis de la información

Interpretación de la información

Plan de acción

Ejecución

Evaluación

Control

Seguimiento

DETERMINANTES DEL DIAGNÓSTICO

ESTRUCTURA

 

ORGANIZACIONAL

DIRECCIÓN

ESTRATÉGICA

LIDERAZGO Y

 

COMUNICACIÓN

RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES

CULTURA Y

CLIMA LABORAL

INNOVACIÓN, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN

TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN

ENTREVISTAS

ENCUESTAS

GRUPOS

 

FOCALES

ANÁLISIS DE

 

DOCUMENTOS

METODOLOGÍA DE TRABAJO

CONSULTORÍA

ASESORAMIENTO

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